Le militaire est chargé de protéger son pays contre des menaces intérieures ou extérieures. Il y a différents grades dans l’armée et chacun doit respecter cette hiérarchie et l’esprit d’équipe. Ici, nous nous intéressons uniquement aux salaires de l’armée de terre, de l’armée de l’air et de la marine. Tout au long de cet article, nous nous basons sur les grilles tarifaires de l’armée de terre. Nous ne prenons pas en compte les bonifications, les primes et les indemnités. Envie de changer de vie professionnelle ? 100% financé par le CPFSalariés en poste ou demandeurs d’emploiÀ distance ou en face-à -face TOP formations en ligne Formation maquillageFormation création d’entrepriseFormation managementFormation marketing digitalFormation à la vente Formation à l’anglaisDevenir agent immobilierFormation à la diététiqueFormation informatiqueFormation décorationFormation bureautique Militaires de rang Le militaire de rang suit une formation après la 3è ou le bac dans un centre de formation CFIM. Une fois engagé, il peut occuper différents postes sur le terrain comme dans un bureau. Grade Echelons selon échelles de solde Indice brut Indice majoré Salaire brut Soldat 2 347 325 € Caporal 5 349 à 359 327 à 334 € à € Caporal-chef 8 à 9 351 à 484 328 à 419 € à € Sous-officiers Le sous-officier forme et commande un groupe de soldats. Il peut intégrer l’Ensoa après le bac. Grade Echelons selon échelles de solde Indice brut Indice majoré Salaire brut Sergent 2 à 7 368 à 517 341 à 444 € à € Sergent-chef 5 à 7 380 à 561 350 à 475 € à € Adjudant 3 à 9 397 à 588 361 à 496 € à € Adjudant-chef 9 539 à 367 458 à 533 € à € Major 6 580 à 686 490 à 570 € à € Officiers L’officier commande entre 30 et 1000 hommes et femmes. L’ESM propose une formation post-bac. Grade Echelons selon échelles de solde Indice brut Indice majoré Salaire brut Sous-lieutenant 1 404 365 € Lieutenant 4 468 à 640 409 à 535 € à € Capitaine 6 689 à 814 572 à 667 € à € Commandant 1 à 4 782 à 863 644 à 705 € à € Lieutenant-colonel 1 à 5, puis échelons exceptionnels 890 à 1001, puis HEA à HEA3 725 à 810 échelons normaux € à €, puis de € à € échelons exceptionnels Colonel 1 à 4 1001 à HEB3 810 échelon 1 à 830 échelon 2 € à € Officiers généraux L’officier général est nommé par le Président de la République parmi les colonels et capitaines. Grade Echelons selon échelles de solde Indice brut Indice majoré Salaire brut Général de brigade 1 HEC à HEC3 – € à € Général de division 1 HED à HED3 – € à € Voir aussi 12 métiers de l’armée qui payent bien. Envie de changer de vie professionnelle ? 100% financé par le CPFSalariés en poste ou demandeurs d’emploiÀ distance ou en face-à -face TOP formations en ligne Formation maquillageFormation création d’entrepriseFormation managementFormation marketing digitalFormation à la vente Formation à l’anglaisDevenir agent immobilierFormation à la diététiqueFormation informatiqueFormation décorationFormation bureautiqueEnqualité d’Officier Sous Contrat : Se présenter aux tests de sélection des Elèves officier du personnel navigant. Conditions : Vous devez avoir entre 17 et 25 ans et le baccalauréat. Comment intégrer la Patrouille de France ? Il faut avoir acquis un minimum de 1500h de vols ainsi que la qualification de « Chef de Patrouille ». Les pilotes issus de l’Ecole de
Il y'a 2 ans Par Nesrine Mouloudi Qu’est-ce qu’un VASP ? Un VASP est un volontaire aspirant sous contrat au sein de l’armée de l’air, pour une durée d’un an renouvelable. Ce contrat est proposé aux jeunes diplômés ou aux étudiants en année de césure faisant office de première expérience professionnelle et de premier contact avec l’institution. Sous statut militaire, il perçoit un paquetage complet, est soldé environ 850 euros par mois, logé et nourri pendant toute la durée de son contrat. Vous pouvez décider de postuler lors de votre année de césure, post 3A ou entre le M1 et le M2. Quelles fonctions un VASP occupe-t-il? La liste des postes disponibles en France métropolitaine et en outre-mer est mise à jour en temps réel sur le site Les postes proposés couvrent tous les domaines et spécialités. Les volontaires aspirants occupent des postes d’encadrement du fait de leur statut d’officier et servent sur des bases aériennes, services ou directions du ministère des armées après avoir reçu une formation militaire de 6 semaines à l’école d’officiers de l’armée de l’air à Salon de Provence. Comment candidater ? Il faut premièrement remplir un certain nombre de conditions Posséder la nationalité française Avoir entre 17 et 26 ans lors de la candidature Être reconnu apte physiquement et médicalement Être en règle avec les obligations du service national Ensuite, il suffit de se présenter au centre d’information et de recrutement des forces armées CIRFA le plus proche afin de déposer un dossier de candidature pour le poste visé. Vous serez convoqués pour une visite médicale, un entretien de motivation et des tests physiques et psychotechniques, pour enfin être informé de la date de la signature du contrat si vous êtes retenus. Et à l’issue ?Vous justifiez d’une réelle expérience professionnelle valorisante et reconnue. Vous pouvez décider de continuer dans la réserve opérationnelle en tant qu’officier ou vous engager en tant qu’officier sous contrat au sein de l’armée de l’air. Retrouvez tous nos témoignages d’orientation ici. Comité de rédactionLesofficiers de carrière doivent en principe servir pendant 25 ans. Avec le grade de sous-lieutenant en début de carrière, ils sont appelés à tenir des postes d'exécution, puis de commandement jusqu'aux plus hautes responsabilités au sein de l'armée de l'air. Les officiers sous contrat commencent leur carrière avec le grade d'aspirant
La FMIR est une formation accessible aux jeunes Français qui souhaitent apprendre les bases du savoir militaire. La durée de l’apprentissage, les cours, les entraînements, les lieux varient selon les différents types d’armées. Une fois la formation validée, les volontaires s’engagent à servir dans la réserve militaire. Le niveau d’étude et l’expérience n’entrent pas en compte, seules les compétences sur le terrain et la volonté comptent. Il est même possible, à terme, de devenir sous-officier ou officier. Pourquoi s’engager dans un emploi de la Défense ? L’armée recrute » peut-on entendre dans les nombreuses annonces publicitaires de l’Armée de Terre française. Chaque année, plus de 16 000 jeunes rejoignent les rangs. Hommes ou femmes, ils ont de 17 à 30 ans. L’Armée de Terre recrute tous les niveaux de qualification, du CAP au bac +10. En entrant à l’armée, on est donc assuré d’avoir un travail et une rémunération à la sortie de formation. Outre les besoins de l’Armée de terre, un emploi défense permet également de Bénéficier de plus de 100 spécialités différentes, L’Armée de Terre recrute dans des domaines très variés. Les candidats peuvent demander à entrer dans des postes propres à l’armée, comme tireur d’élite ou pilote de chars, ou solliciter des postes semblables à ceux des civils, comme informaticien, cuisinier ou chargé de recrutement. Développer son savoir-être, Esprit d’équipe, écoute, discipline, respect, loyauté, rigueur, dépassement de soi, capacité d’adaptation, sens des responsabilités… L’Armée de Terre forme les corps, mais également les esprits. Défendre son pays et intervenir à l’étranger, L’armée est idéale pour ceux qui aiment les défis, l’adrénaline et couper avec la routine. L’Armée de Terre propose des opérations en France et à l’étranger, l’occasion de découvrir de nouveaux horizons et de venir en aide à des populations lors de conflits. Gravir peu à peu les échelons, L’Armée de Terre s’engage à former et à faire évoluer leurs recrues en fonction de leurs capacités et de leurs désirs. Evolution, promotion, reconversion, formation… l’armée intervient tout au long du parcours d’un militaire. Le cursus de formation Depuis les attentats, les élus poussent les jeunes à s’engager dans la réserve militaire. En souscrivant à un Engagement à Servir dans la Réserve ESR, les réservistes, quels que soient leurs statuts, participent à la défense du pays. On trouve deux branches au sein de cet ensemble la réserve opérationnelle engagement concret dans les armées et la réserve citoyenne composée de bénévoles qui ont surtout une mission de communication. Il existe cependant certaines conditions pour pouvoir assumer ce rôle être volontaire, de nationalité française, avoir au minimum 17 ans, être en règle concernant les obligations du service national, ne pas avoir été condamné peine criminelle, interdictions, etc, posséder l’ensemble des aptitudes requises notamment physiques. Une fois engagé dans la réserve opérationnelle, le volontaire est appelé à assurer les mêmes missions que les militaires actifs, durant une durée de 1 à 5 ans renouvelable renfort aux forces armées, secours des populations, participation aux services quotidiens des unités…. Le réserviste doit servir entre 30 et 60 jours par année civile, 150 jours en cas de nécessité et 210 jours si l’emploi occupé présente un intérêt de portée nationale ou internationale. Il perçoit une solde, des accessoires, voir même une prime de fidélité. L’employeur, côté vie civile, ne peut décompter les absences du réserviste de ses congés payés et il a l’obligation de lui garantir son emploi à son retour. Dans l’armée de Terre La formation militaire initiale du réserviste FMIR a pour objectif d’apprendre aux réservistes les bases fondamentales nécessaires pour gérer un poste au sein d’une unité d’intervention de réserve UIR ou d’une unité spécialisée de réserve USR, ou en complément individuel. Il faut savoir que la FMIR a évolué depuis 2018. En effet, avant cette date, elle était adressée à tous les volontaires qui avaient souscrit un contrat d’engagement à servir dans la réserve ESR. La formation était effective en 13 jours et proposait un programme complet, comprenant notamment du tir de combat. Désormais, tout le système a été modifié. La nouvelle formation initiale des réservistes FMIR NG est scindée en deux périodes distinctes, qui se situent respectivement avant et après le contrat d’engagement. Globalement, on retrouve deux modules un premier nommé préparation militaire réserve » soit PMR et un second intitulé formation complémentaire du réserviste » soit FCR. La PMR est antérieure à la signature du contrat, elle dure 11 jours et elle est obligatoire pour tous ceux qui postulent en venant du monde civil. Elle comprend une formation au tir et au combat. La FCR se déroule, quant à elle, après l’engagement sous contrat. Elle s’étale sur 2 jours et demi et propose la formation au tir de combat. Une fois ces deux formations réussies, un certificat pratique de la réserve CP-R est délivré aux participants il prouve que le militaire du rang réserviste a appris le tir de combat et en détient la certification mais aussi qu’il a obtenu le certificat de compétences du citoyen de sécurité civile prévention et secours civiques de niveau I » PSC1. En plus de ces modules, le volontaire participe à une formation complémentaire de 11 jours afin qu’il puisse maîtriser les missions communes de l’armée de terre, mais aussi le secours au combat premier niveau, les techniques d’interventions opérationnelles rapprochées et le tir. Celle-ci propose, par ailleurs, une instruction NRBC et une instruction juridique. Elle se clôture par un stage de mise en condition obligatoire. Une fois que 8 mois de contrat sont actés, le réserviste peut alors exercer des missions de sécurité et de surveillance. Au bout d’une année d’engagement, il peut participer aux missions Sentinelles. Il faut savoir qu’en moyenne un réserviste va comptabiliser 37 jours de réserve par an. Dans l’armée de l’Air Pour l’Armée de l’Air, pour pouvoir accéder à la FMIR, il faut avoir plus de 17 ans et se rendre dans un BAI, soit un Bureau Air Information, pour retirer un dossier de candidature. Il est aussi possible de contacter directement une base aérienne afin qu’elle en transmette un par courrier. Si la demande est retenue, alors une visite médicale préalable est obligatoire. Si tout se passe bien, le volontaire est généralement convoqué durant les vacances de Pâques pour exercer une formation de neuf jours, où il sera encadré par du personnel militaire. Les élèves apprennent la manœuvre à pieds, la topographie, le règlement et la discipline militaire, le tir, le combat, les transmissions. Une seconde formation a ensuite lieu en juillet ou en août, elle dure 16 jours et se définie par une période d’adaptation en unité. Le choix de l’unité dépend des volontés émises par le candidat lorsqu’il a constitué son dossier. Il peut ainsi être agent de bureautique, manutentionnaire, fusilier de l’air, pomper de l’air, etc. Le volontaire occupe alors un rang d’aviateur de deuxième classe. L’année qui suit, une formation plus intensive de 5 jours est proposée c’est la formation militaire de base FMB, ou phase 1 ». Ensuite, durant l’été, le réserviste peut être à nouveau convoqué pour réaliser la FMB 2 ou phase 2 », qui dure 5 jours aussi. Dans la Marine Côté marine nationale, pour devenir réserviste, il faut avoir validé une préparation militaire marine PMM dans un centre de formation. Seulement après cette étape, le volontaire peut se porter candidat pour intégrer la réserve opérationnelle de la Marine nationale. Le dossier doit être accepté et, pour cela, les décideurs se basent sur le classement dans la session PMM, les compétences ainsi que les capacités médicales et sportives. Si le candidat est revenu, il doit choisir entre trois spécialisations avant de faire sa FMIR guetteur de la flotte GUETF, une formation de deux semaines à l’école navale, fusilier marin FUSIL, le même temps de formation mais à l’école des fusiliers marins et des commandos marine ou marin-pompier de la flotte MARPO, avec une formation de deux semaines au centre d’instruction naval. Une fois l’étape de la FMIR validée, le matelot de réserve peut signer son engagement il doit alors servir dans la réserve au moins trente jours annuels et il est affecté en unité. Dans la Cyberdéfense Il est possible de s’engager directement dans le domaine de la cyberdéfense, en assistant l’Etat et les armées en cas de crise numérique majeure. La réserve de cyberdéfense RCD peut agir aussi bien pour le ministère de la Défense que l’ANSSI ou le ministère de l’Intérieur. Etre réserviste dans ce domaine, c’est un statut un peu particulier étant donné qu’il demande certaines compétences pour mener à bien ses missions. Ainsi, tout au long de l’année, la RCD recrute des spécialistes dans le domaine informatique en scrutant différents profils experts, analystes, techniciens… L’idée étant de former une réserve de combattants numériques ». Évoluer en devenant officier ou sous-officier Dans l’armée de Terre Il est possible d’évoluer vers un grade d’officier ou de sous-officier dans l’armée de Terre, à condition d’être très compétent. Il existe pour ça deux choix possibles, un qui est progressif et un qui est plus direct. Dans le premier cas, on évolue au sein de son unité en montant en grade au fur et à mesure on peut alors devenir sous-officier en deux ou trois ans. Pour le deuxième cas, l’avancée est plus rapide mais le cursus est aussi plus sélectif. Il faut réaliser une préparation militaire supérieure PMS de 19 jours. Si le réserviste sort de cette formation avec succès, il signe alors un nouveau contrat d’engagement dans la réserve avant de partir suivre une formation initiale élémentaire FIE de 19 jours aussi, à l’école des sous-officiers ENSOA. Une fois cette étape validée, le réserviste obtient le grade de sergent, il sera alors emmené à diriger un groupe d’une dizaine de personnes. Ce n’est pas un cursus facile, étant donné que seuls 60 recrues obtiennent le poste de sous-officier par ce biais chaque année. Une fois que le réserviste a atteint ce poste, il peut réaliser encore plus ses ambitions en devenant officier. Pour cela il peut opter pour une formation initiale d’officier de réserve FIOR de 12 jours, suivie d’un stage de chef de section de 19 jours, où il botient alors le grade de sous-lieutenant. Par ce biais, le volontaire peut devenir officier en 3 à 5 ans. Pour une voie plus rapide, il faut réaliser une PMS de 19 jours puis une FIOR de 21 jours cette fois. Un stage de chef de section de 19 jours s’ajoute à la formation. Une fois le parcours validé, le réserviste sera emmené à commander une section de 3 groupes d’une dizaine de réservistes opérationnels. C’est un trajet compliqué, étant donné que seuls 30 recrues deviennent officiers chaque année par ce biais. Enfin, il est possible d’opter pour la voie état-major si le volontaire est choisi pour effectuer une FIOR. Elle dure 13 jours et elle est suivi d’un SITEM, soit un stage d’instruction aux techniques d’état-major de 12 jours. Le candidat obtient lors le grade de sous-lieutenant et peut ensuite servir en état-major. Dans l’armée de l’Air Pour devenir réserviste officier dans l’armée de l’air, il faut suivre la FMIR-HN, soit la Formation Militaire Initiale du Réserviste de Haut-Niveau. Celle-ci n’est pas accessible à tout le monde, il faut détenir un bac +3 minimum pour espérer obtenir ses galons d’officiers.
Qualitéspour être Sous-officier de l’armée de l’Air. Pour devenir sous-officier de l'armée de l’air il faut savoir qu'il est d’abord un technicien accompli de son domaine de Site du recrutement de l'armée de l'air et de l'espace Mon compte Postes à pourvoir Centres de recrutement Quel aviateur êtes-vous ? Newsletter Navigation principale Venir L'armée de l'Air et de l'Espace en bref Nos avions, hélicoptères et drones Nos implantations Notre histoire Être Femme et Aviatrice Nos ambassadeurs Nos Commandos Parachutistes Nos Escadrilles Air Jeunesse Devenir Nos métiers Nos valeurs Intégrer l'armée de l'Air et de l'Espace Vous former pour devenir aviateur Découvrez nos écoles Une première expérience dans l'armée de l'Air et de l'Espace L'armée de l'Air et de l'Espace finance vos études Rejoignez la communauté À la une Les étapes de recrutement Me préparer - personnel non navigant Me préparer - personnel navigant Guide d'accueil pour les candidats Ultra-Marins PARTENARIATS Trouvez votre centre de recrutement Votre compte Quel aviateur êtes-vous ? FAQ - Questions fréquentes La maitrise de l'espace FILMS Accès direct Menu principal Contenu Accueil Intégrer l’Armée de l’air, c’est rejoindre une grande famille prête à vous former, vous encadrer et vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Découvrez nos différentes possibilités d'emploi pour devenir officier sous-contrat. SÉCURITÉ ET PROTECTION RENSEIGNEMENT OPÉRATIONS AÉRIENNES MÉCANIQUE INFORMATIQUE INFRASTRUCTURE LOGISITIQUE ADMINISTRATIF-RHLesélèves-officiers issus de la promotion rang 2022 ont terminé leur formation militaire générale de l’officier (FMGO) qui s’est déroulée sur la base aérienne 701 de Salon-de-Provence. D’une durée de sept semaines, cette formation permet de développer les compétences fondamentales de l’officier. Les officiers sous contrat
ChronoLégiVersion à la date format JJ/MM/AAAAou duVersion initiale La ministre des armées,Vu le décret n° 2008-961 du 12 septembre 2008 modifié relatif aux militaires engagés, notamment son article 6 ;Vu l'arrêté du 3 mars 2010 modifié fixant pour l'armée de l'air les conditions et modalités de recrutement des élèves officiers sous contrat ainsi que les modalités de souscription de leurs engagements,Arrête L'article 5 de l'arrêté du 3 mars 2010 susvisé est remplacé par les dispositions suivantes Art. élèves officiers sous contrat du personnel non navigant sont nommés au premier grade de militaire du rang à la date de prise d'effet de leur engagement initial. Les élèves officiers sous contrat du personnel navigant sont nommés au premier grade de sous-officier à la date de prise d'effet de leur engagement initial. »Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République le 15 octobre la ministre et par délégation Le directeur des ressources humaines de l'armée de l'air,M. AlvarezExtrait du Journal officiel électronique authentifié PDF - 177,5 KoRetourner en haut de la pagecZ5l.